​▶b-activeキャリアコンサルティング・プログラムのご説明資料

「キャリアコンサルティング・プログラム」の内容を、企業様向けに分かりやすく説明した資料を作成しておりますので、こちらをご覧ください。

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▶キャリア自律型組織とは？

キャリア自律型組織には「社員個人の意識改革」と「組織の支援体制」の両面が重要です。社員一人ひとりが主体的に自分らしくキャリアを開発・形成することで成長を実感し、エンゲージメントの向上から組織への貢献に繋がります。

同時に組織が社員のキャリア開発・形成を支援することで、人材が育ち、集まり、職場が活性化され、生産性向上による持続的成長が可能な組織を目指します。