​▶b-activeキャリアコンサルティング・プログラムのご説明資料
「キャリアコンサルティング・プログラム」の内容を、企業様向けに分かりやすく説明した資料を作成しておりますので、こちらをご覧ください。
▶キャリア自律型組織とは?

キャリア自律型組織には「社員個人の意識改革」と「組織の支援体制」の両面が重要です。社員一人ひとりが主体的に自分らしくキャリアを開発・形成することで成長を実感し、エンゲージメントの向上から組織への貢献に繋がります。

同時に組織が社員のキャリア開発・形成を支援することで、人材が育ち、集まり、職場が活性化され、生産性向上による持続的成長が可能な組織を目指します。

▶キャリア支援の専門家「人材開発アドバイザー」による仕組み創り
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▶キャリアの専門家と共に創る「キャリアコンサルティング・プログラム」
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▶組織視点と個人視点でキャリア自律を実現する「プログラム」概要
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▶個人のキャリア自律を、組織開発につなげるためのレポート作成
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ご相談・お申し込みはメールにてご連絡ください。 info_b-active@ninus.ocn.ne.jp