​メールマガジンバックナンバー

【ごあいさつ】

みなさん、こんにちは! キャリアコンサルタントの植村格明(うえむらまさあき)です。

 

産業カウンセラー協会やCC技能士会、セミナーや講習会などでお会いした多くのキャリアコンサルタントの方々のリクエストにお応えして、いよいよ当該メールニュースの発行を開始することとなりました。今後、少しでもみなさまのお役に立てればと思いますので、どうぞ宜しくお願いいたします。

 

まず、当該メルマガの目指す姿は、「企業分野」でキャリアコンサルティング活動をされる方々のサポート機能となることです。そのために、厚生労働省が推進する「セルフ・キャリアドック」に関連する情報の提供を中心に、月に1回程度のペースでみなさまにお届けができればと思っております。

 

また、最終的には「企業分野キャリアコンサルタントのネットワーク:つながりの場」になればとの想いもあり、慣れてきましたら、少しずつ双方向での情報共有も実施していきたいと考えますので、お役に立つなと思われましたら、是非ともお知り合いの「企業内キャリアコンサルタントの方々」にご紹介下されば幸いです。

INDEX

No.001  職業能力開発推進者の選任方法の見直し

No.002  人手不足

No.003  キャリアコンサルタントの能力要件の見直し

No.004  人間の寿命が150歳まで延びること

No.005  キャリアコンサルタントの継続的な学びの促進に関する報告書

No.006  従業員数が20%減る時代へのリスクマネジメント策は?

No.007  働き方改革

No.008  人手不足の加速と社会保障制度の破綻

No.009  花田先生特別公演より(その1)

No.010  花田先生特別公演より(その2)

No.011  花田先生特別公演より(その3)

No.012  花田先生特別公演より(その4/最終回)

No.013  第3分科会プロジェクト(その1)

No.014  第3分科会プロジェクト(その2)

No.015  第3分科会プロジェクト(その3)

No.016  第3分科会プロジェクト(その4)

No.017  第3分科会プロジェクト(その5)

No.018  第4回今後の人材開発政策の在り方に関する研究会

No.019  経団連「人材育成に関するアンケート調査結果」

No.020  第3分科会プロジェクト(その6)

No.021  <プレスリリース>無料キャリア相談ホットラインー1 

No.022  働きがい改革とエンゲージメント

No.023  <プレスリリース>無料キャリア相談ホットラインー2 

No.024  コロナ禍の「リモートワーク」 

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