​メールマガジンバックナンバー

【ごあいさつ】

みなさん、こんにちは! キャリアコンサルタントの植村格明(うえむらまさあき)です。

 

産業カウンセラー協会やACCN、セミナーや講習会などでお会いした多くのキャリアコンサルタントの方々のリクエストにお応えして、いよいよ当該メールニュースの発行を開始することとなりました。今後、少しでもみなさまのお役に立てればと思いますので、どうぞ宜しくお願いいたします。

 

まず、当該メルマガの目指す姿は、「企業分野」でキャリアコンサルティング活動をされる方々のサポート機能となることです。そのために、厚生労働省が推進する「セルフ・キャリアドック」に関連する情報の提供を中心に、月に1回程度のペースでみなさまにお届けができればと思っております。

 

また、最終的には「企業分野キャリアコンサルタントのネットワーク:つながりの場」になればとの想いもあり、慣れてきましたら、少しずつ双方向での情報共有も実施していきたいと考えますので、お役に立つなと思われましたら、是非ともお知り合いの「企業内キャリアコンサルタントの方々」にご紹介下されば幸いです。

INDEX

No.001  職業能力開発推進者の選任方法の見直し

No.002  人手不足

No.003  キャリアコンサルタントの能力要件の見直し

No.004  人間の寿命が150歳まで延びること

No.005  キャリアコンサルタントの継続的な学びの促進に関する報告書

No.006  従業員数が20%減る時代へのリスクマネジメント策は?

No.007  働き方改革

No.008  人手不足の加速と社会保障制度の破綻

No.009  花田先生特別公演より(その1)

No.010  花田先生特別公演より(その2)

No.011  花田先生特別公演より(その3)

No.012  花田先生特別公演より(その4/最終回)

No.013  第3分科会プロジェクト(その1)

No.014  第3分科会プロジェクト(その2)

No.015  第3分科会プロジェクト(その3)

No.016  第3分科会プロジェクト(その4)

No.017  第3分科会プロジェクト(その5)

No.018  第4回今後の人材開発政策の在り方に関する研究会

No.019  経団連「人材育成に関するアンケート調査結果」

No.020  第3分科会プロジェクト(その6)

No.021  <プレスリリース>無料キャリア相談ホットラインー1 

No.022  働きがい改革とエンゲージメント

No.023  <プレスリリース>無料キャリア相談ホットラインー2 

No.024  コロナ禍の「リモートワーク」 

No.025  withコロナのジョブ型評価の導入

​No.026  実践セルフ・キャリアドック勉強会

No.027  ACCNテーブル活動No.15[オンライン・セルフ・キャリアドック」

No.028  キャリア自律がwithコロナ時代を生き抜く鍵(1)働く環境の変化

No.029  キャリア自律がwithコロナ時代を生き抜く鍵(2)意思疎通の変化

No.030  セルフ・キャリアドックのb-activeでの4つの学習機会ご紹介

No.031  キャリア自律がwithコロナ時代を生き抜く鍵(3)職務遂行の変化

No.032  厚生労働省/キャリア形成サポートセンター無料オンラインセミナー

No.033  キャリア自律がwithコロナ時代を生き抜く鍵(4)育成方法の変化

No.034  b-active学習機会とACCNテーブル活動のご紹介

​No.035  コロナ禍での政府の「助成金や協力金に関して」(その1)

No.036  コロナ禍での政府の「助成金や協力金に関して」(その2)

No.037  コロナ禍と今後の能力開発

No.038  (特別号)ACCNテーブルNo.19メンバー募集

No.039  「第11次職業能力開発基本計画」(厚労省3月29日)

No.040  「Society5.0時代を切り拓く人材の育成」(経団連3月)

No.041  ACCNテーブル19/月例セルフ・キャリアドック・フォーラム

No.042  「働く環境の変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書」(厚労省6月)

No.043  第5回セルフ・キャリアドック・フォーラム/花田光代先生の特別講演

No.044  第9回セルフ・キャリアドック・フォーラム/キャリア形成支援室長國分様の特別講演

No.045  「問い1 企業においてキャリアコンサルティングを普及させるためには?」

No.046  「問い2 キャリアコンサルタントが活躍するためには?」

No.047  「問い3 そもそも何をするのか?効果やメリット・デメリット?(前半)」

No.048  「問い3 そもそも何をするのか?効果やメリット・デメリット?(中盤)」

​No.049  「問い3 そもそも何をするのか?効果やメリット・デメリット?(後半)」

No.050  「問い4 人事部門との協働や役割分担、守秘義務と情報共有、報告は?(前半)」

No.051  「問い4 人事部門との協働や役割分担、守秘義務と情報共有、報告は?(中盤①)」

No.052  「問い4 人事部門との協働や役割分担、守秘義務と情報共有、報告は?(中盤②)」

No.053  「問い4 人事部門との協働や役割分担、守秘義務と情報共有、報告は?(後半)」